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SAP C-THR97-2405無料試験、C-THR97-2405資格トレーニング

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SAP C-THR97-2405 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

ドキュメントテンプレートの管理と電子メール通知: 試験のこの部分は、人事管理者とコミュニケーションスペシャリスト向けにカスタマイズされています。オンボーディングにおけるデータ収集と署名プロセスに不可欠なドキュメントテンプレートの設計と管理について取り上げます。さらに、オンボーディングとオフボーディングの両方のプロセスで電子メール通知を効果的に作成、設計、管理し、これらの重要な人事機能全体で明確でタイムリーなコミュニケーションを確保する能力がテストされます。

トピック 2

クリーンコアの管理: ERP 管理者とビジネスプロセスマネージャーにとって、このセクションは特に重要です。クリーンコアの原則を ERP システムに適用することに焦点を当てています。候補者は、これらの原則を評価して実装し、ビジネスプロセスの敏捷性を高め、適応の労力を最小限に抑え、ERP 環境内でのイノベーションを加速する能力について評価されます。このセクションでは、合理化された効率的なコアシステムを維持することの重要性を強調しています。

トピック 3

オフボーディングプロセス: このセクションは、人事マネージャーと従業員関係スペシャリスト向けに設計されています。さまざまなオフボーディングタスクの説明と特定を含む、オフボーディングプロセスの重要な側面をカバーしています。候補者は、オフボーディングを管理するビジネスルールの理解と、包括的なオフボーディングプログラムを設計する責任グループを特定する能力に基づいて評価されます。

トピック 4

オンボーディングとオフボーディングのロールベースの権限: システム管理者と人事マネージャーにとって、このセクションは特に重要です。オンボーディングとオフボーディングのプロセスにおけるロールベースの権限の重要な側面をカバーしています。受験者は、これらのプロセスに関与するさまざまな参加者を特定して適切な権限を割り当てる能力を実証する必要があります。さらに、試験では、オンボーディング管理者に特定の権限を割り当て、適切なアクセス制御とセキュリティ対策を確保する知識がテストされます。

トピック 5

オンボーディングとの統合: IT 統合スペシャリストと HR テクノロジーマネージャーにとって、このドメインは特に重要です。オンボーディングシステムと他の SAP ソリューションとの統合の側面に焦点を当てています。候補者は、シームレスな統合を可能にし、オンボーディングプロセスが他の HR およびエンタープライズシステムと調和して機能することを保証する重要な構成オプションを識別する能力を実証する必要があります。

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C-THR97-2405資格トレーニング & C-THR97-2405資格受験料

学習効率をテストする時間を設定して、実際のC-THR97-2405試験に参加しているときに指定された時間内にテストを完了することができます。さらに、試験の速度に合わせて調整し、C-THR97-2405トレーニング資料で設定したタイムキーパーに従ってアラートを維持することができます。したがって、この効果的なシミュレーション機能に関するC-THR97-2405スタディガイドを信頼することで、最終的に効率が向上し、C-THR97-2405試験の成功を支援できます。 C-THR97-2405試験問題の無料デモをお試しください！

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding 認定 C-THR97-2405 試験問題 (Q67-Q72):

質問 # 67
How can you trigger offboarding within the sap successfactors hxm suite?

A. Integrate with sap successfactors employee central

B. Manually start the process within onboarding

C. Integrate from an external HRIS

D. Mass import with a csv file

正解：A

質問 # 68
What does the ONB20ffboardingActivitiesConfig permission grant to the user?

A. Ability to configure the offboarding process

B. Ability to configure offboarding email templates

C. Ability to manage offboarding content

D. Ability to configure offboarding programs

正解：D

質問 # 69
Which onboarding process is supported for external HRIS integrations?

A. Internal Hire process

B. Offboarding process

C. Onboarding process

D. Crossboarding process

正解：C

質問 # 70
What are some examples of preconfigured Offboarding e-mail templates?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Offboarding Exit Interview Scheduling

B. Announce Termination Message

C. Offboarding Cancelled

D. Offboarding Process Restarted

E. Resignation Approval Message to Employee

正解：A、B、C

解説：
SAP SuccessFactors Offboarding includes several preconfigured e-mail templates, such as "Offboarding Exit Interview Scheduling," "Offboarding Cancelled," and "Announce Termination Message." These templates streamline communication with employees during the offboarding process.

質問 # 71
Which new hire data is used for the first rehire check in the Onboarding process?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Data captured during the Personal Data Collection/Paperwork step

B. Data coming from the Add New Hire to Onboarding tool

C. Data from the applicant tracking system

D. Data captured during the Review New Hire Data step

正解：C、D

解説：
The first rehire check in Onboarding uses data from the Review New Hire Data step and data from the applicant tracking system (ATS). This initial check helps identify potential rehires and ensures data consistency across onboarding processes.

質問 # 72
......

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